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摘要:
绩效考核能够在很大程度上保证医工作人员院的公平竞争,对于医院和医护人员的发展是非常重要的保障措施.本研究便是从这个角度出发,对于医院绩效考核在人力资源管理中的作用进行简单的介绍,并将重点探讨绩效考核应该遵循的原则和具体的方法.
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内容分析
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文献信息
篇名 医院绩效考核在人力资源管理中的应用
来源期刊 财经界 学科
关键词 医院绩效考核 人力资源管理 应用
年,卷(期) 2018,(26) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 133
页数 1页 分类号
字数 1544字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2781.2018.26.098
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作者信息
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1 刘英杰 5 9 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院绩效考核
人力资源管理
应用
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相关学者/机构
期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
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