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摘要:
良好的员工绩效考核制度是企业长远发展的重要因素,在企业的人力资源管理中发挥重要作用.由于各种原因,企业的绩效考核工作开展面临各种困难.本文通过对存在问题的分析,提出解决问题的优化方案,以期达到提高企业绩效考核制度运行质量的目的.
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内容分析
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文献信息
篇名 企业员工绩效考核的优化措施研究
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 企业管理 员工绩效 绩效考核
年,卷(期) 2018,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 94,96
页数 2页 分类号
字数 2971字 语种 中文
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节点文献
企业管理
员工绩效
绩效考核
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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