中煤旭阳员工职业发展管理体系设计

• 作者: 赵兵
• 来源期刊: 纳税
• 学科: 经济
• 关键词: 中煤旭阳焦化公司 企业员工 职业发展通道
• 年，卷（期）: ns_2018,（14）
• 页码范围: 127-127
• 页数: 1页
• 分类号: F275

摘要

中煤旭阳员工职业发展管理体系是组织企业内部各工作职位和员工工作职责的发展顺序,是一种兼顾纵向和横向发展的渐进职业发展过程。中煤旭阳为了进一步提高公司现代化管理水平,实现人才发展与企业发展可持续的无缝对接,中煤旭阳秉承集团公司＂提供大平台,尽责尽人才＂的人才发展理念,在公司人力资源管理方面进行了深层次改革,通过探究和创新,完善了＂员工职业发展管理体系＂。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵兵	燕山大学经济管理学院	3	2	1.0	1.0