从人才流失谈企业人力资源管理之道

• 作者: 蒋朝安
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 人力资源 应届毕业生 企业发展 人才流失
• 年，卷（期）: 2018,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 96-97
• 页数: 2页
• 字数: 4327字
• 语种: 中文

摘要

对企业人才的"招、育、留、用"是人力资源管理从业者的老问题,也是企业面对未来发展时的新问题,本文从五个方面解析某企业大学生人才流失原因,然后分别从影响企业人才引进的内外部因素出发谈到,做好优质人才的招聘和配置,建立合理的人才开发和培养体系,树立良好的企业文化,明确企业发展战略,优化团队结构,以吸引优质人才,为企业最终实现赢利和持续发展提供强有利的支持保障.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蒋朝安		3	1	1.0	1.0