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摘要:
建立完善的员工职业发展通道设计是每个公司不可或缺的一项任务,只有制定完整的内部管理体系,才能有效地促进员工的积极性和责任心.然而,对于不同性质的企业往往对员工的职业发展通道设计也是不尽相同的.下面我们就企业员工职业发展通道的现状及需要我们完善之处进行详细的阐述.
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职业生涯规划
电力企业员工
职业发展体系
规划方案
技能
技术职称
新时代青年员工职业信念提升工作的思考
新时代
青年员工
职业信念
提升措施
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 员工职业发展通道设计的实践与思考
来源期刊 现代企业文化 学科 经济
关键词 员工职业发展 发展现状 存在问题 改善方法
年,卷(期) 2018,(35) 所属期刊栏目 员工工程
研究方向 页码范围 278
页数 1页 分类号 F243
字数 1801字 语种 中文
DOI
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1 于俊勇 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工职业发展
发展现状
存在问题
改善方法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
现代企业文化
旬刊
1674-1145
11-5637/G0
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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