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摘要:
在全球化趋势的推动下,市场竞争日趋激烈,企业要想在竞争中脱颖而出,人力资源管理的创新和变革至关重要.基于此,本文以国有企业为例,根据新的市场经济形势探究国有企业人力资源管理的新要求,结合其中面临的问题提出相应的创新改革策略.
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新形势
国有企业
人力资源管理
改革思路
新形势下加强企业人力资源管理创新的途径分析
新形势
企业人力资源
管理创新
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内容分析
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文献信息
篇名 新形势下的国企人力资源管理创新与变革研究
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 新形势 国企 人力资源管理 创新与变革
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 64-65
页数 2页 分类号
字数 3015字 语种 中文
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新形势
国企
人力资源管理
创新与变革
研究起点
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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