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摘要:
人力资源培训是国有企业的重要工作任务,构建有效的人力资源培训体系尤为重要.特别是在国有企业面临复杂内外部环境情况下,应当构建完善的国有企业人力资源培训体系,全面提高国有企业人力资源培训工作质量.
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关键词云
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文献信息
篇名 国企人力资源培训体系存在的问题及构建思路
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 国有企业 人力资源 培训机制
年,卷(期) 2018,(16) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 81,150
页数 2页 分类号
字数 2907字 语种 中文
DOI
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1 朱逸 1 7 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
人力资源
培训机制
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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