关于企业人力资源薪酬管理的思考

• 作者: 宋文舒 王丽梅 王涛
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 社会科学
• 关键词: 企业 人力资源管理 薪酬管理
• 年，卷（期）: 2018,（12）
• 所属期刊栏目: 人才战略
• 页码范围: 280
• 页数: 1页
• 分类号: C962
• 字数: 1732字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-1145.2018.12.227

摘要

在企业的日常管理过程中,人力资源管理是企业管理的重要组成部分,只有保证该环节有效进行,才能促使企业稳定发展,获取可观的经济效益,满足当前时代发展的需求.人力资源的管理首先应对薪酬进行管理,基于此,作者结合自身工作经验,对企业人力资源薪酬管理进行详细的分析研究,以供相关工作人员参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王丽梅		4	3	1.0	1.0
2	王涛		12	21	3.0	4.0
3	宋文舒		4	3	1.0	1.0