平衡记分卡方法在医院薪酬管理和绩效考核中的有效运用

• 作者: 彭龙杰
• 来源期刊: 青年时代
• 关键词: 平衡记分卡 公立医院 薪酬管理 绩效考核 意义 应用
• 年，卷（期）: 2018,（1）
• 所属期刊栏目: 人文社会
• 页码范围: 145,149
• 页数: 2页
• 字数: 2454字
• 语种: 中文

摘要

随着时代的不断发展,医院也在新的医疗改革之下完成了新的发展,对于员工的薪酬管理和绩效考核也充分的考虑在内.平衡记分卡可以有效的激发工作人员的工作热情,进一步提升工作效率,在公立医院薪酬管理和绩效考评中的引入取得了很好的成效.因此,本文将从平衡记分卡的含义和重要意义入手,来探讨它在医院薪酬管理和绩效考核中的具体应用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭龙杰		1	0	0.0	0.0