职业使命与员工变革行为研究述评

• 作者: 农梅兰
• 来源期刊: 福建质量管理
• 关键词: 职业使命 组织变革 员工变革行为
• 年，卷（期）: 2018,（14）
• 所属期刊栏目: 评价分析
• 页码范围: 199-200
• 页数: 2页
• 字数: 4323字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-9604.2018.14.159

摘要

职业使命在员工的职业生涯发展和自我实现过程中具有重要的激励作用,对于企业的发展和存续也有重要意义.基于对以往文献的系统梳理,本文明确了职业使命与员工变革行为的关系,界定了职业使命与员工变革行为的定义,对职业使命与员工变革行为的关系进行了分析,最后提出现有研究的不足和对未来研究的展望,对员工职业使命的激活与组织变革的有效进行具有一定的指导作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	农梅兰	广西大学商学院	3	3	1.0	1.0