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摘要:
自改革开放以来,民营企业的发展趋势较好,不仅促进了我国的经济发展,也解决了一定的就业问题.然而,近年来,民营企业本身面临的员工流失问题却极大的损害了企业的发展.因此,本文主要阐述了民营企业员工管理和流失现状,从根源上找出员工流失的原因,从而提出有建设性的对策和建议,以便能给民营企业的发展提供更好的思路.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈民营企业员工流失问题与管理对策
来源期刊 福建质量管理 学科
关键词 民营企业 员工流失 管理对策
年,卷(期) 2018,(14) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 52
页数 1页 分类号
字数 2533字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9604.2018.14.041
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1 刘文斌 1 0 0.0 0.0
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民营企业
员工流失
管理对策
研究起点
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期刊影响力
福建质量管理
半月刊
1673-9604
35-1087/F
大16开
福建省福州市鼓楼区洪山园路洪山科技园福建节能大厦1号楼2层
1980
chi
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