公立医院绩效工资改革的目标、难点与对策研究

• 作者: 钟克利
• 来源期刊: 现代经济信息
• 学科: 医学
• 关键词: 公立医院 绩效工资 改革
• 年，卷（期）: 2018,（13）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 36,38
• 页数: 2页
• 分类号: R197
• 字数: 2029字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-828X.2018.13.023

摘要

目前我国推行绩效工资制度并将其应用于公立医院之中,有利于提升公立医院的医护人员对就医患者的服务质量与水平,提高医院工作人员的收入水平和其工作热情,进一步增强公立医院的普惠性,使公立医院稳步良好的向前发展.本文针对公立医院绩效工资改革遇到的难点进行研究分析,确立改革目标并提出其相应的对策,保证公立医院绩效工资制度改革的顺利进行.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	钟克利		3	0	0.0	0.0