产科护士弹性排班与人力资源优化管理的探讨

• 作者: 朱丽仙 罗琴 罗纯 钟洪萍
• 来源期刊: 健康大视野
• 学科: 医学
• 关键词: 产科护士 弹性排班 人力资源
• 年，卷（期）: 2018,（23）
• 所属期刊栏目: 卫生管理
• 页码范围: 269
• 页数: 1页
• 分类号: R197.32
• 字数: 1415字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-0019.2018.23.418

摘要

目的:探讨产科排班模式.方法:分析弹性排班在护理人力资源管理应用中存在的问题,采取弹性排班应用有效的激励机制,正面引导及加强管理等方式.结果:通过应用弹性排班,在工作量倍增的情况下能从容应对.结论:产科弹性排班是合理应用人力资源优化管理,让护理人员充分调动了工作主动性和积极性,具保证了护理工作安全性又保证了质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱丽仙	云南省昆明市第一人民医院产科	16	39	4.0	6.0
2	罗琴	云南省昆明市第一人民医院产科	5	3	1.0	1.0
3	罗纯	云南省昆明市第一人民医院产科	2	2	1.0	1.0
4	钟洪萍	云南省昆明市第一人民医院产科	2	2	1.0	1.0