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摘要:
酒店业的劳动力密集,如房务部、餐饮部等都需要员工,更需要一套完善的人力资源管理体系才能够符合时代发展需要,才能够使酒店业尽快完成稳定、可持续发展的宏伟目标.本文基于此背景下以上海绿地万豪酒店为例,首先对其酒店员工流动的现状进行概括,然后对酒店员工流动的原因进行研究与分析,最后提出了防止酒店员工流动的建议与对策,为降低酒店员工流动率提供帮助.
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关键词云
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文献信息
篇名 探析酒店员工流动原因以及对策——以上海绿地万豪为例
来源期刊 现代经济信息 学科 经济
关键词 酒店 员工流动 原因 对策 上海绿地万豪
年,卷(期) 2018,(6) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 50-51
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3324字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-828X.2018.06.032
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张帆 32 34 3.0 4.0
2 刘鑫 2 1 1.0 1.0
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2018(1)
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研究主题发展历程
节点文献
酒店
员工流动
原因
对策
上海绿地万豪
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
出版文献量(篇)
94819
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310
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