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浅析激励机制在企业人力资源开发中的运用研究
浅析激励机制在企业人力资源开发中的运用研究
作者:
武冉冉
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
激励机制
企业管理
人力资源
资源开发
摘要:
对于企业来讲人才建设是保证企业长远健康发展的重要手段,采用科学的奖励机制强化自身管理水平,对加强人力资源管理非常重要.本文主要分析了激励机制在人力资源管理中的重要性,并提出相应的提升策略.
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篇名
浅析激励机制在企业人力资源开发中的运用研究
来源期刊
区域治理
学科
关键词
激励机制
企业管理
人力资源
资源开发
年,卷(期)
2018,(39)
所属期刊栏目
经济瞭望与纵览
研究方向
页码范围
129
页数
1页
分类号
字数
1848字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.2096-4595.2018.39.118
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
武冉冉
山东潍坊烟草有限公司奎文营销部
2
1
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资源开发
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
区域治理
主办单位:
山西社会科学报刊社
山西大众文化传播研究所(有限公司)
出版周期:
周刊
ISSN:
2096-4595
CN:
14-1394/D
开本:
16开
出版地:
太原市并州南路116号
邮发代号:
22-670
创刊时间:
2017
语种:
chi
出版文献量(篇)
33463
总下载数(次)
123
总被引数(次)
1208
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