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摘要:
对于企业来讲人才建设是保证企业长远健康发展的重要手段,采用科学的奖励机制强化自身管理水平,对加强人力资源管理非常重要.本文主要分析了激励机制在人力资源管理中的重要性,并提出相应的提升策略.
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文献信息
篇名 浅析激励机制在企业人力资源开发中的运用研究
来源期刊 区域治理 学科
关键词 激励机制 企业管理 人力资源 资源开发
年,卷(期) 2018,(39) 所属期刊栏目 经济瞭望与纵览
研究方向 页码范围 129
页数 1页 分类号
字数 1848字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4595.2018.39.118
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1 武冉冉 山东潍坊烟草有限公司奎文营销部 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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激励机制
企业管理
人力资源
资源开发
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
区域治理
周刊
2096-4595
14-1394/D
16开
太原市并州南路116号
22-670
2017
chi
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33463
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