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摘要:
本文通过介绍国有企业员工培训现状,提出国有企业员工培训中存在的问题并制定相应对策,希望对当下国有企业员工培训机制创新提供建设性意见.
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国有企业薪酬激励机制存在问题及对策思考
国有企业
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人力资源
对国有企业人员培训工作的思考
人员培训
培训方式
培训体系
国有企业
对我国国有企业员工培训体系的研究
人才流失
人力资本投资
培训体系
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 国有企业员工培训问题及对策研究
来源期刊 区域治理 学科
关键词 国有企业 员工培训 问题 对策
年,卷(期) 2018,(18) 所属期刊栏目 管理观察与探讨
研究方向 页码范围 111
页数 1页 分类号
字数 1878字 语种 中文
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1 刘亚南 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
员工培训
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
区域治理
周刊
2096-4595
14-1394/D
16开
太原市并州南路116号
22-670
2017
chi
出版文献量(篇)
33463
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123
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1208
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