邢台市某县医院医务人员职业认知、工作满意度与职业倦怠的相关性研究

• 作者: 刘彦辰 张研
• 来源期刊: 医学与社会
• 学科: 医学
• 关键词: 公立医院 医务人员 职业认知 工作满意度 职业倦怠
• 年，卷（期）: 2019,（1）
• 所属期刊栏目: 医学行为与医学心理
• 页码范围: 103-107
• 页数: 5页
• 分类号: R192
• 字数: 3357字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13723/j.yxysh.2019.01.025

摘要

目的:了解县级医务人员职业认知、工作满意度与职业倦怠的现状及相关性,为县级医院人力资源管理提供依据.方法:采用分层随机抽样的方法,选取邢台市某县医院134名医务人员进行问卷调查.结果:医务人员职业认知、工作满意度、职业倦怠得分分别为(65.89±7.04)、(74.26±11.13)、(37.81±6.61);女性、≤30岁、护士、行政、后勤、学历为高中/中专、无职称医务人员的职业认知状况显著高于同组其他人员(P<0.05),女性、行政、后勤和初级或无职称医务人员的工作满意度显著高于同组其他人员(P<0.05),各类人群的职业倦怠无显著性差异(P>0.05);医务人员职业认知与工作满意度呈正相关(R=0.736)、与职业倦怠呈负相关( R=-0.408),工作满意度与职业倦怠不相关(P>0.05).结论:县级医院医务人员职业认知情况一般,工作满意,倦怠程度不高;不同类型医务人员职业认知与工作满意度各异,其中性别、岗位、职称为共同的可能影响因素;医务人员认为工作内外情况越好,对此工作越满意,职业倦怠感越弱.