高职院校教师绩效考核体系的构建——基于平衡计分卡

• 作者: 邹火英
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: 高职院校教师 平衡计分卡 绩效考核体系
• 年，卷（期）: 2019,（12）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 15-16,21
• 页数: 3页
• 字数: 4147字
• 语种: 中文

摘要

建立一支高素质、高水平和高技能的师资队伍是高职院校成功的关键.而合理、有效、富有激励性的教师绩效考核体系,能大大调动广大教师的积极性.本文引入在企业中广泛运用的战略性绩效考核方法——平衡计分卡,结合高职院校的特点,以社会输出维度、学生和利益相关者维度、教学维度以及学习和成长维度,围绕高职院校人才培养目标,构建高职院校教师绩效考核指标体系.以期提高高职院校的管理绩效和水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邹火英		5	25	2.0	5.0