中层领导年薪制改革的思路探索

• 作者: 孙媛媛
• 来源期刊: 市场调查信息(综合版)
• 学科: 社会科学
• 关键词: 中层领导 年薪制 改革措施
• 年，卷（期）: scdcxxzhb_2019,（1）
• 页码范围: 282-283
• 页数: 2页
• 分类号: C

摘要

年薪制中包括两个组成部分,一方面是基本报酬,依据企业生产经营周期年度确定;另一方面是风险收入,依据企业生产经营成果确定。实现中层领导年薪制改革,最为主要的目的就是调动中层领导的积极性,实现中层领导作用最大限度的发挥。本文对中层领导年薪制改革措施及相关经验进行了分析。

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1	孙媛媛		1	0	0.0	0.0