诸暨市外科护理人员心理资本和组织承诺与职业倦怠的调查

• 作者: 俞旭雁
• 来源期刊: 工业卫生与职业病
• 学科: 医学
• 关键词: 护理人员 心理资本 组织承诺 职业倦怠
• 年，卷（期）: 2019,（3）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 171-174
• 页数: 4页
• 分类号: R135
• 语种: 中文
• DOI: 10.13692/j.cnki.gywsyzyb.2019.03.004

摘要

目的 调查诸暨市外科护理人员心理资本和组织承诺与职业倦怠现状.方法 采用整群随机抽样法抽取诸暨市4家医院外科护士260名作为调查对象,采用自编一般资料调查问卷、心理资本问卷(PCQ-24)、组织承诺量表(OCS)及Maslach职业倦怠问卷(MBI-GS)进行调查评估.结果 有效调查样本247名,其PCQ-24、OCS、MBI-GS均分依次为(3.58士0.42)、(3.35士0.61)、(2.15±0.41)分;PCQ-24、OCS评分与MBI-GS评分呈明显负相关(r=-0.582、-0.491,P＜0.05),而PCQ-24与OCS之间呈明显正相关(r=0.574,P＜0.05);组织承诺对心理资本和职业倦怠有部分中介作用(β=-0.337,P＜0.05). 结论 心理资本及组织承诺对职业倦怠有一定的负向预测作用,且组织承诺在其中有部分中介效应,提高护士心理资本与组织承诺水平有利于降低职业倦怠.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	俞旭雁		1	0	0.0	0.0