作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在企业人力资源管理工作体系中,对激励机制的应用至关重要。当然相比于海外发达国家,我国的企业人力资源 激励机制管理工作体系建设还尚不完善,所以本文中就专门探讨了我国社会企业的人力资源管理激励机制应用,以某高科技 企业 Q 企业为例,研究了该企业所存在的人力资源管理问题与激励机制的应用对策。
推荐文章
浅析装修装饰企业人力资源管理中的激励机制
人力资源
员工积极性
激励机制
经济时代下人力资源管理的激励机制
激励机制
人力资源
企业管理
国有企业人力资源管理的激励机制
国有企业
人力资源管理
激励机制
薪酬机制
广播电视企业人力资源管理激励机制研究
广播电视企业
人力资源管理
激励机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 激励机制在人力资源管理中的相关研究
来源期刊 中国战略新兴产业(理论版) 学科 经济
关键词 激励机制 人力资源管理 机制建设问题 应用对策 企业
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0073-0074
页数 2页 分类号 F
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘佳 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2019(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
激励机制
人力资源管理
机制建设问题
应用对策
企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国战略新兴产业:理论版
半月刊
2095-6657
10-1156/F
北京市西城区广安门内大街315号信息大厦
出版文献量(篇)
5644
总下载数(次)
82
总被引数(次)
0
论文1v1指导