国有企业员工忠诚的培育和维护方法研究

• 作者: 吴浩
• 来源期刊: 石家庄铁路职业技术学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 国有企业发展 员工忠诚度 员工激励 员工培育
• 年，卷（期）: 2019,（3）
• 所属期刊栏目: 人文社科
• 页码范围: 113-116
• 页数: 4页
• 分类号: DF412.1
• 字数: 3737字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-1816.2019.03.025

摘要

新时代,随着当前我国社会主义现代化建设和市场经济建设的稳步推进,企业可持续发展成为了新时代下政府和国有企业家重点关注的领域.国有企业发展对社会的发展有着重要的意义,虽然现代国有企业改革的步伐在加快,但是仍然存在着部分问题,员工忠诚就是其中的关键方面.本文将从员工忠诚度的培养和维护出发,探讨国有企业建设优质员工队伍的方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴浩		1	0	0.0	0.0