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摘要:
针对传统新教师培训中存在的供需不对接、新教师学习动机被忽视等问题,北京市十一学校开办新教师暑期研修营,开发了"以新教师为中心"的入职培训课程,将学习需求、学习目标前置,让新教师明晰"为什么学",自主选择"学什么""怎么学",以学习任务引领新教师的合作学习.培训实现了三大转变:单向输出式的经验传递转变为供需对接的双向互动;启动了新教师的自我生长系统,变"被动学"为"主动学";新教师由个体的单兵作战转化为小组团队合作学习.
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文献信息
篇名 让新教师站在入职培训的"正中央"
来源期刊 中小学管理 学科 教育
关键词 教师专业发展 新教师入职培训 新教师暑期研修营 "以新教师为中心" 学习动机 作业作品化 北京市十一学校
年,卷(期) 2019,(3) 所属期刊栏目 教师
研究方向 页码范围 34-37
页数 4页 分类号 G63
字数 5246字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵继红 7 3 1.0 1.0
2 鲍晓梅 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
教师专业发展
新教师入职培训
新教师暑期研修营
"以新教师为中心"
学习动机
作业作品化
北京市十一学校
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中小学管理
月刊
1002-2384
11-2545/G4
大16开
北京市西城区德外什坊街2号
82-372
1987
chi
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