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员工满意度与敬业度相关性研究——以北京市某互联网企业M公司
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摘要：
知识经济时代的到来,使得各个公司对于人才的竞争空前激烈,员工成为公司最大的财富。为缓解员工压力,提升员工的工作效率与积极性,如何提高员工的工作满意度也变得越来越重要。同时为了降低人才流失率,培养员工的归属感,敬业度也成为公司的重大课题。本文对员工满意度与满意度的相关性进行探究。结合文献探讨相关研究现状,通过问卷的方式对M公司进行调研,并提出相关建议与解决方案。
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互联网企业
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期刊影响力
社会科学前沿
主办单位：
汉斯出版社
出版周期：
月刊
ISSN：
2169-2556
CN：
开本：
出版地：
武汉市江夏区汤逊湖北路38号光谷总部空间
邮发代号：
创刊时间：
语种：
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