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摘要:
作为医院管理的重要内容, 医院职能部门考核评价机制对促进医院管理精细化, 提升医院效能, 推动医院健康可持续发展具有重大意义.以医院职能部门考核评价机制内涵为切入点, 认为其考评机制存在战略关联弱、考核指标间关联性弱和管理系统性弱的问题, 并从战略地图、四维考评和360考评3个维度提出对医院职能部门考核评价体系的反思与改进措施.
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内容分析
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文献信息
篇名 公立医院职能部门考核评价机制思考
来源期刊 中国医院 学科 医学
关键词 职能部门 绩效考核 评价机制 公立医院
年,卷(期) 2019,(3) 所属期刊栏目 公立医院绩效评价
研究方向 页码范围 7-9
页数 3页 分类号 R197.322
字数 3884字 语种 中文
DOI 10.19660/j.issn.1671-0592.2019.03.03
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
职能部门
绩效考核
评价机制
公立医院
研究起点
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中国医院
月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
2-743
1997
chi
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