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摘要:
教师是被评价量化较多的行业,很多时候,优秀的评价结果往往不是达标式的,大多有严格的名额限制,像什么“十大”“百名”“最美”等就可以看出这些被量化为优秀的群体是多么稀缺。毫无疑问,在这种评价体系下能够脱颖而出的,一定是教育行业的翘楚、精英,各种各样的评选,从表面上看似乎只是少数人的狂欢,多数人的落寞,但当我关注并走近那些少数的优秀者时,才发现他们的成功并不是偶然,更不是奇迹——他们只是比别人更专心一些。
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篇名 教师成长,从来没有名额限制
来源期刊 江西教育:教学版(B) 学科 教育
关键词 教师成长 评价体系 评价量化
年,卷(期) 2019,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1-1
页数 1页 分类号 G63
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教师成长
评价体系
评价量化
研究起点
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期刊影响力
江西教育:教学版(B)
月刊
1006-270X
36-1048/G4
南昌市赣江南大道2888号江西教育发展大
44-6
出版文献量(篇)
6630
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