公立医院薪酬制度的国际经验及其启示

• 作者: 黄晓宁
• 来源期刊: 市场观察
• 关键词: 公立医院 薪酬制度 国际经验 启示
• 年，卷（期）: 2019,（10）
• 所属期刊栏目: 市场论坛
• 页码范围: 92
• 页数: 1页
• 字数: 3197字
• 语种: 中文

摘要

我国公立医院薪酬管理制度在近年来发生了重要变化,现阶段,医务人员薪酬制度虽然已经形成特有模式,但是相比较国际先进卫生体系仍然存在很大差距,本文重在对国际间公立医院薪酬激励进行比较分析,重点研究国外公立医院在薪酬分配,激励方式,以及薪酬确定方式,从而探索出优化我国公立医院薪酬制度策略.最终通过增加非经济性激励因素,完善薪酬制度设计,逐渐提高公务人员薪酬水平,建立科学合理公立医院薪酬激励体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄晓宁	河南省肿瘤医院人力资源部	23	30	2.0	5.0