双因素理论在我国新生代员工激励策略中的运用 ——以顺丰集团为例

• 作者: 王婉婷
• 来源期刊: 现代农村科技
• 关键词: 新生代员工 双因素理论 激励 顺丰集团
• 年，卷（期）: 2019,（6）
• 所属期刊栏目: 专题论述
• 页码范围: 18-20
• 页数: 3页
• 字数: 5465字
• 语种: 中文

摘要

本文在探讨新生代员工个性特征、职业价值观以及该群体激励机制中存在的问题的基础上,以顺丰集团为例,运用双因素理论相关知识,从薪酬与福利激励、工作激励、情感激励、个人发展激励四个维度对我国新生代员工的激励策略提出了优化.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王婉婷	南昌大学公共管理学院	2	5	1.0	2.0