260名传染科护士留职意愿与职业疲溃感相关性研究

• 作者: 刘伶俐 吴旭丽 赵丽 高秀芝
• 来源期刊: 宁夏医学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 传染科护士 留职意愿 职业疲溃感 情感耗竭
• 年，卷（期）: 2019,（7）
• 所属期刊栏目: 经验交流
• 页码范围: 654-656
• 页数: 3页
• 分类号: R47
• 字数: 2248字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13621/j.1001-5949.2019.07.0654

摘要

目的 了解传染病护理人员留职意愿与职业疲溃感的相关研究,分析影响传染科护士留职意愿和职业疲溃感的相关因素并探讨二者的关联性.方法 采用护士留职意愿问卷和职业疲溃感量表对20所传染病定点医院的260名临床护士进行问卷调查.结果 从事传染病工作的护理人员留职意愿总分为(21.38 ±6.26)分;情绪疲溃感、去人格化、个人成就感得分分别为(21.26 ±7.80)分、(13.95 ±5.02)分、(19.10 ±7.68)分;临床传染科护士留职意愿与去人格化、个人成就感呈显著负相关,与情绪疲溃感呈显著正相关(P＜0.05);情绪疲溃感是护士留职意愿的主要预测因素,二者呈正相关分布.结论 从事传染病工作的护理人员留职意愿受职业疲溃感的情绪疲溃感的影响,护理管理者应采取相关措施降低情绪疲溃感的程度,提高护士留职意愿,以促进护理队伍稳步发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴旭丽		8	4	1.0	2.0
2	刘伶俐		7	8	2.0	2.0
3	赵丽		1	0	0.0	0.0
4	高秀芝		1	0	0.0	0.0