合同制护士的现况及规范化管理

• 作者: 曹宏
• 来源期刊: 继续医学教育
• 学科: 医学
• 关键词: 合同制护士 现况 规范化管理
• 年，卷（期）: 2019,（5）
• 所属期刊栏目: 护理经验探讨
• 页码范围: 101-102
• 页数: 2页
• 分类号: R192.6
• 字数: 2191字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-6763.2019.05.053

摘要

护士是医疗卫生行业中一支重要的专业技术队伍,护理工作关系到医疗质量和患者安全,对医院发展有重要作用.随着医院规模的不断拓展,合同制护士逐渐成为一种主要的人力补充形式,一定程度上缓解护理人力短缺的矛盾,但合同制护士队伍的不稳定问题突出,需要规范化管理,通过采用公开招聘形式,严把录用关;加强岗前培训,严把培训关;强化试用期管理,严把带教关,落实持证上岗;实现同工同酬,稳定护理队伍;建立个人技术档案管理,严把绩效考核关;加强学习,严把继续教育关;实施分层次管理,提升职业认同感和社会认同感;实施人本管理,增加团队凝聚力等措施,才能留住人才,持续推动医院不断前进.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曹宏	天津市滨海新区塘沽妇产医院护理部	3	6	1.0	2.0