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摘要:
本文针对企业的绩效考核及其激励机制中现存的问题进行分析,突出表现在考核标准设计粗放,员工参与兴趣较低以及执行过程监管不佳,考核结果分析不足等方面,提出企业绩效考核及其激励机制的创新对策,为企业的成长奠定良好基础,保持员工工作积极性,促进现代企业的发展.
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文献信息
篇名 企业绩效考核及激励机制研究
来源期刊 行政事业资产与财务 学科
关键词 企业管理 绩效考核 激励机制
年,卷(期) 2019,(14) 所属期刊栏目 绩效管理
研究方向 页码范围 14-15
页数 2页 分类号
字数 3312字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-585X.2019.14.007
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作者信息
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1 庄晓昕 1 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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企业管理
绩效考核
激励机制
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期刊影响力
行政事业资产与财务
半月刊
1674-585X
42-1780/F
16开
武汉市雄楚大街268号湖北出版文化城B座2209室
38-451
2006
chi
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