员工薪酬管理中激励理论的运用

• 作者: 李刚
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 员工薪酬 激励理论 应用
• 年，卷（期）: 2019,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 90-91
• 页数: 2页
• 字数: 2036字
• 语种: 中文

摘要

工薪阶层是当今社会的重要组成部分,员工的薪酬管理和规划直接决定着企业发展的速度,薪酬管理逐渐走进高层管理的视野,薪资比例以及调薪制度也在逐渐完善当中.激励理论是目前企业薪酬管理中常用的方法,将人文化、公平化的理念融入到薪酬体系当中,员工的工作效率得到极大提升.下面针对激励理论展开讨论,主要介绍其概念、重要性、具体应用,并阐述薪酬管理的原则.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李刚		2	4	1.0	2.0