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摘要:
电力企业作为我国的国有支柱型企业,对社会经济和人民生活有着重要的影响,电力企业发展的主要资源是人力资源,人力资源的补充和丰富在有效提高电力企业的核心竞争力方面显得尤为重要。在当下以人为本的科学发展观面前,人力资源管理也在不断的进步发展,那么如何在人力资源管理研究中找到出提高企业核心竞争力的科学有效的方法对企业的发展至关重要,本文就二者之间的联系进行讨论和探究。
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文献信息
篇名 电力企业核心竞争力与人力资源管理探究
来源期刊 今日财富:中国知识产权 学科 经济
关键词 人力资源管理 企业核心竞争力
年,卷(期) 2019,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 87-88
页数 2页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
企业核心竞争力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
今日财富(中国知识产权)
月刊
1009-8585
15-1211/F
16开
内蒙古自治区呼和浩特市
2-639
2004
chi
出版文献量(篇)
5608
总下载数(次)
32
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