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摘要:
一段时间以来,少数地方干部考核方式方法不多,考核的体系化、精准化程度不明显。不久前,中共中央办公厅印发的《党政领导干部考核工作条例》明确,要把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为干部考核工作的基本任务,进一步调整优化考核内容指标,改进考核方式方法,强化考核结果运用这为抓好干部考核提出了要求、指明了方向。
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文献信息
篇名 把准干部考核的『焦距』
来源期刊 党建文汇:上半月 学科 政治法律
关键词 干部考核工作 中共中央办公厅 焦距 党政领导 调整优化 考核结果 体系化 精准化
年,卷(期) 2019,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 63-63
页数 1页 分类号 D262.3
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研究主题发展历程
节点文献
干部考核工作
中共中央办公厅
焦距
党政领导
调整优化
考核结果
体系化
精准化
研究起点
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期刊影响力
党建文汇:上半月
月刊
1003-806X
21-1014/D
沈阳市和平区南五马路228号
8-9
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