水泥制造企业数据化人力资源管理模式研究

• 作者: 赵静
• 来源期刊: 今日财富:中国知识产权
• 学科: 经济
• 关键词: 资源管理 人力 企业 水泥 制造
• 年，卷（期）: 2019,（1）
• 页码范围: 108-109
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

水泥制造企业是工业生产类型中的重要分支,在水泥制造企业中,不同的员工处于不同的岗位,都在为企业的发展进步贡献着力量。随着现代企业制度的建立,人力资源管理的模式较比传统时期有了重要的变化。信息化时代的到来使数据化发展遍布各个行业各个领域,在人力资源管理模式上,采用数据化的管理模式能够建立起人力资源管理的平台,对人力资源管理实施创新型的发展。水泥制造企业属于传统行业,将数据化人力资源管理模式引入到水泥制造企业的建设中,能够有效提高员工的工作质量和效率,使员工在企业发展建设的过程中能够实现自我的成长,从而促进企业核心竞争力的提高。

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1	赵静		2	0	0.0	0.0