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学徒制培训即"师傅带徒弟式的培训",主要是由一名经验丰富的员工作为师傅,带一名或者数名新员工。在手工艺领域中通常会使用这种培训方法,如理发师、机械师、木工等。这种培训方法的优点是能够很好地培养接班人,当师傅离开岗位后徒弟可以代替,有助于形成良好的人际关系,形成以师傅为核心的合作团队,确保工作的顺利开展。随着教育的发展和校企合作模式的不断深入,学徒制培训被广泛应用于药学专业领域中,并取得了良好的成果。本文将分层浅谈药学专业现代学徒制人才培养方案制订过程,并提出个人见解。
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文献信息
篇名 药学专业现代学徒制人才培养方案制订过程探析
来源期刊 老字号品牌营销 学科 教育
关键词 药学专业 现代学徒制 人才培养方案 制订过程
年,卷(期) 2019,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 51-52
页数 2页 分类号 G71
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药学专业
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2095-1175
13-1403/F
16开
石家庄市中山东路313号石家庄新闻大厦
18-26
2011
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