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摘要:
对我国市场发展进行深入研究可知,虽然其发展速度较快,但是基于经济市场背景下的竞争也逐渐激烈起来.处于这个时期中,企业想要保证自身的良好发展,除了有充足的资金和先进的技术为支撑外,还要保证企业的人才储备.所以企业应及时采取切实可行的措施,以此保证人力资源的稳定性.通常来讲,许多企业都会应用年金以此保障员工的老年生活,从而使其以积极的状态投入到工作当中.本文主要就企业年金在人力资源中的激励作用进行讨论.
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文献信息
篇名 企业年金在人力资源中的激励作用探析
来源期刊 现代营销 学科
关键词 企业年金 人力资源 激励作用
年,卷(期) 2019,(9) 所属期刊栏目 资源
研究方向 页码范围 188-189
页数 2页 分类号
字数 2248字 语种 中文
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