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三甲医院护士工作满意度和离职倾向的关系探究
三甲医院护士工作满意度和离职倾向的关系探究
作者:
张灵
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
三甲医院
护士
满意度
离职倾向
摘要:
医学技术进步和医疗卫生体制改革赋予了护士更多的工作内容和工作职责,对临床护士提出了更高的要求,尤其是对三甲医院的护士来说,除了专业知识过硬,还需要较强的综合能力,要能够积极面对压力和挫折,有些护士难以承受身体和心理的重负而选择离职.因此,本文结合自身工作实践,探究三甲医院护士工作满意度和离职倾向的关系,从而为护士管理工作提供有效的建议.
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三甲医院护士工作满意度和离职倾向的关系探究
来源期刊
健康前沿
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关键词
三甲医院
护士
满意度
离职倾向
年,卷(期)
2019,(2)
所属期刊栏目
医院管理
研究方向
页码范围
185
页数
1页
分类号
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2153字
语种
中文
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张灵
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三甲医院
护士
满意度
离职倾向
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研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
健康前沿
主办单位:
甘肃省科学技术协会
出版周期:
月刊
ISSN:
9128-6509
CN:
62-0071/R
开本:
出版地:
兰州市城关区东港西路486号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
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