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浅谈国有企业人才培养存在的问题及解决途径
浅谈国有企业人才培养存在的问题及解决途径
作者:
姚妮妮
徐冉
武金虎
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
国有企业
人才培养
机制创新
摘要:
随着知识经济的转型发展,人才成为企业发展的第一资源,人才培养对于落实企业决策,提高企业经济效益有着至关重要的作用.本文通过对国有企业人才队伍培养存在的问题进行分析,提出了如何加强国有企业人才队伍建设的具体措施.
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文献信息
篇名
浅谈国有企业人才培养存在的问题及解决途径
来源期刊
中国金属通报
学科
经济
关键词
国有企业
人才培养
机制创新
年,卷(期)
2019,(11)
所属期刊栏目
管理及其他
研究方向
页码范围
132,134
页数
2页
分类号
F276.1
字数
3662字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1672-1667.2019.11.082
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武金虎
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国有企业
人才培养
机制创新
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中国金属通报
主办单位:
有色金属技术经济研究院
出版周期:
半月刊
ISSN:
1672-1667
CN:
11-5004/TF
开本:
大16开
出版地:
北京海淀区苏州街31号
邮发代号:
82-239
创刊时间:
1993
语种:
chi
出版文献量(篇)
11973
总下载数(次)
26
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