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摘要:
随着知识经济的转型发展,人才成为企业发展的第一资源,人才培养对于落实企业决策,提高企业经济效益有着至关重要的作用.本文通过对国有企业人才队伍培养存在的问题进行分析,提出了如何加强国有企业人才队伍建设的具体措施.
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文献信息
篇名 浅谈国有企业人才培养存在的问题及解决途径
来源期刊 中国金属通报 学科 经济
关键词 国有企业 人才培养 机制创新
年,卷(期) 2019,(11) 所属期刊栏目 管理及其他
研究方向 页码范围 132,134
页数 2页 分类号 F276.1
字数 3662字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-1667.2019.11.082
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 武金虎 2 2 1.0 1.0
2 姚妮妮 2 2 1.0 1.0
3 徐冉 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
人才培养
机制创新
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
中国金属通报
半月刊
1672-1667
11-5004/TF
大16开
北京海淀区苏州街31号
82-239
1993
chi
出版文献量(篇)
11973
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26
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