视点:企业绩效考核现状与建议

• 作者: 丁文文
• 来源期刊: 营销界:农资与市场
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考核 考核体系 针对性 岗位工资 员工积极性
• 年，卷（期）: 2019,（17）
• 页码范围: 24-25
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

绩效考核是企业管理重要的程序之一,通过有效的绩效考核,既可以满足员工需求,又可以实现企业最终目标,实现双赢。本文通过分析现有企业考核体系中存在指标针对性不强、未能体现岗位难易度差异、指标单一、激励措施单一和重结果,轻过程等问题,针对这些问题一一提出对应的坚决建议,具有较高实用性。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁文文	华北水利水电大学管理与经济学院	4	0	0.0	0.0