企业人力资源管理中的激励机制问题研究

• 作者: 丁宏旭 赖丹峰
• 来源期刊: 青年时代
• 关键词: 企业 人力资源管理 激励机制
• 年，卷（期）: 2019,（17）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 193-194
• 页数: 2页
• 字数: 3191字
• 语种: 中文

摘要

随着我国经济的快速发展,有效的推进了我国社会公司的进步.在公司运转的过程中,人力资源管理策略发挥着重要的作用.就目前情况来看,我国公司想要在猛烈的竞逐环境中占得立锥之地,就必须要以公司运转情况为依据,合理的运用专业型人才,并运用激励体制最大程度的挖掘专业人才的潜能.本文就公司人力资源中的激励体制问题进行探析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁宏旭		3	4	2.0	2.0
2	赖丹峰		1	0	0.0	0.0