中小企业薪酬管理中绩效考核的价值与应用

• 作者: 蔡依轩
• 来源期刊: 河北企业
• 学科: 经济
• 关键词: 中小企业 薪酬管理 绩效考核
• 年，卷（期）: 2019,（12）
• 所属期刊栏目: 管理荟萃
• 页码范围: 29-30
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3698字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-1968.2019.12.012

摘要

本文将对中小企业薪酬管理中绩效考核的应用价值加以探析,并结合当前实践工作中存在的主要问题提出行之有效的解决对策,希望能够在实践工作中起到参考和借鉴作用,最大程度地发挥出绩效考核的作用,全面提高中小企业薪酬管理水平,从而保持中小企业员工队伍的稳定性,调动员工的主观能动性,致力于为中小企业的可持续发展奠定坚实的基础.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蔡依轩	山西大学商务学院	4	5	2.0	2.0