可持续性人力资源管理的策略研究

• 作者: 王娟
• 来源期刊: 现代国企研究
• 学科: 经济
• 关键词: 可持续发展 人力资源管理 管理策略
• 年，卷（期）: 2019,（8）
• 页码范围: 174-174
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

促进可持续性人力资源管理的发展能够有效提升企业的人力资源管理质量,在实际工作管理实施中需要将环境绩效、经济绩效以及社会绩效相结合,确保企业整体经济效益的提升,本文主要从现阶段社会环境入手,对我国企业人力资源管理策略进行了全面分析和探究,以期为相关管理工作提供参考。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王娟		29	70	4.0	8.0