企业人力资源管理的创新发展对策研究

• 作者: 格根塔娜
• 来源期刊: 河北企业
• 学科: 经济
• 关键词: 企业人力资源管理 创新 发展 策略
• 年，卷（期）: 2019,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 108-109
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3354字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-1968.2019.08.050

摘要

随着市场经济的发展,各个企业之间的竞争越来越激烈,企业要想在激烈的竞争中处于不败之地,必须根据自身实际的发展状况创新和优化人力资源和管理模式.目前,人力资源管理工作在企业经营发展中的作用越来越突出,创新人力资源管理模式有利于提高企业的市场竞争力.我国企业人力资源管理工作中仍然存在着很多不足之处.为了提高企业活力,促进企业进一步发展,相关人员必须制定解决问题的相应策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	格根塔娜		7	15	2.0	3.0