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摘要:
企业效益的提升、规模的持续扩张都对绩效考核有着更加严格的要求,而绩效考核的目的就是为了实现企业的目标管理.因此企业在未来发展过程中要注重目标管理与绩效考核水平的提升,必须对各项资源进行高效配置才可推动企业的发展,为企业带来更多的经济效益.本文将会对企业有效实施目标管理与绩效考核问题进行系统性分析,帮助企业加深对目标管理与绩效考核问题的研究,有利于企业未来的战略发展.
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目标管理
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企业目标管理
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业如何有效实施目标管理与绩效考核问题探究
来源期刊 首席财务官 学科
关键词 目标管理 绩效考核 企业管理 问题探究
年,卷(期) 2019,(13) 所属期刊栏目 调查研究
研究方向 页码范围 125-126
页数 2页 分类号
字数 2965字 语种 中文
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目标管理
绩效考核
企业管理
问题探究
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期刊影响力
首席财务官
半月刊
1673-3169
11-5374/F
16开
北京市石景山区鲁谷路35号1106室
2-666
2005
chi
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5525
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16
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