企业文化对人力资源管理的影响机制及建设方式

• 作者: 温雯
• 来源期刊: 青年时代
• 关键词: 企业文化 人力资源管理 影响机制 建设方式
• 年，卷（期）: 2019,（18）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 172,174
• 页数: 2页
• 字数: 2727字
• 语种: 中文

摘要

企业文化在企业发展过程中发挥着重要的作用,企业之间的竞争不仅是产品和技术等方面的运作,还要发挥软文化的优势.我国科学发展知识水平不断提高,我们已经进入到知识经济时代,企业持续发展的第一资源就是人力资源,企业文化需要结合人力资源,这样才可以突出企业文化的核心价值观.本文分析了企业文化对人力资源管理的影响机制及建设方式,提出企业文化建设的新型模式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	温雯		2	0	0.0	0.0