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摘要:
无固定期限劳动合同在各行业始终存在争议,不利于建立和谐稳定的劳动关系.从签约情况看,要平衡劳务双方的利益,就必须不断完善无固定期限劳动合同.文章分析了目前中国无固定期限劳动合同的情况,研究其不足之处,并结合中国国情,提出完善我国劳动合同制度的建议.
内容分析
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文献信息
篇名 我国无固定期限劳动合同的不足与完善
来源期刊 企业科技与发展 学科 政治法律
关键词 无固定期限劳动合同 不足 完善建议
年,卷(期) 2019,(8) 所属期刊栏目 企业管理与发展
研究方向 页码范围 186-187
页数 2页 分类号 D922.5
字数 2947字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈妍妍 2 0 0.0 0.0
2 张浩岩 4 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
无固定期限劳动合同
不足
完善建议
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业科技与发展
月刊
1674-0688
45-1359/T
大16开
广西南宁市星湖路24号
48-158
1985
chi
出版文献量(篇)
19506
总下载数(次)
59
总被引数(次)
30344
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