浅析我国中小纺织企业人才流失的原因及其对策——以HT纺织有限公司为例

• 作者: 刘佳鑫
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: 中小纺织企业 人才流失 对策
• 年，卷（期）: 2019,（2）
• 所属期刊栏目: 人才培养
• 页码范围: 50-51
• 页数: 2页
• 字数: 3813字
• 语种: 中文

摘要

近年来伴随着国民经济的飞速增长,我国中小纺织企业在宏观经济形势大好的背景下蓬勃发展,但是快速发展的中小纺织企业由于管理理念、管理制度的陈旧牵绊了企业的前进步伐,主要体现在优秀的人才引进困难,现有的人才流失严重,没有稳定的人才队伍做支撑,使得中小纺织企业的各项管理工作都畏首畏尾.本文从我国中小纺织企业人力资源管理的现状入手,以HT纺织有限公司为例分析中小纺织企业人才流失的原因,从打造企业文化、完善薪酬激励、规范劳动合同管理、加速人才开发几个方面提出应对策略.

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1	刘佳鑫		1	0	0.0	0.0