试论新时代企业人力资源战略管理创新

• 作者: 刘洪敏
• 来源期刊: 河北企业
• 学科: 经济
• 关键词: 新时代 人力资源 战略管理 创新文化 互联网思维
• 年，卷（期）: 2019,（10）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 123-124
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3706字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-1968.2019.10.056

摘要

新时代,我国经济增长方式已从高速度发展转变为高质量发展.随着国企混合所有制改革的推进,高质量发展需要人力资源战略管理作为杠杆,撬动企业生产要素和生产资源的合理配置,提高企业的核心竞争力和创新能力,实现人力资源战略管理与高质量经济的同步发展,有利于优化人力资源结构,能有效推进企业组织体系的调整和优化,促进企业整体规划战略的成功实现,促进企业在高质量经济中取得长足发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘洪敏		2	3	1.0	1.0