刍议企业人力资源薪酬激励机制及运用实践

• 作者: 方妮
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 人力资源 薪酬激励机制 运用实践探究
• 年，卷（期）: 2019,（17）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 93-94
• 页数: 2页
• 字数: 3398字
• 语种: 中文

摘要

随着社会不断发展,企业管理的水平需要不断提升,人力资源的相关管理具有重要的作用,不容忽视.应用人力资源管理的方式,能够更为有效地帮助企业对于人力资源进行梳理,调节企业与员工之间存在的问题.应用人力资源管理中的薪酬激励机制,能够有效提升企业员工工作的积极性和主动性,使得员工为企业的发展做出应有的贡献,促进企业人员的工作积极性,同时人力资源薪酬激励机制也是企业管理的重要组成部分,能够有效提升人力资源管理工作在企业管理中的有效性.基于此,本文对于人力资源的薪酬激励机制进行研究,在此基础上,对结合企业发展的普遍状况,对于薪酬管理机制的应用意义,以及薪酬管理机制应用的方式展开研究.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	方妮		2	0	0.0	0.0